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                              006新员工入职必读.doc
                              文档介绍:
                              新员工入职必读优秀的XXX:欢迎您加入广西XXX投资有限公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:一、入职个人资料1.新员工入职时,须向人事部提供身份证、学历证书(大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书)、离职证明、近期一寸免冠照4张,并亲笔填报准确的个人资料,职位申请表。2.当个人资料有以下更改或补充时,请员工于一周内通知人事部,以确保与员工有关的各项权益:(1)姓名;(2)家庭地址和电话号码;(3)婚姻状况;(4)出现事故或紧急情况时的联系人;3.公司提倡正直诚实,并保留审查员工所提供个人资料的权利,如有虚假,将立即被终止试用或解除?#25237;?#21512;同。二、入职?#20013;?#25509;到?#21152;?#36890;知后,应在指定日期到公司人事部门报到,报到程序包括:1.办理入职?#20013;?递交入职资?#32454;?#20154;事部,后勤部安排好食宿,领取床上用品等;2.体检:办理入职?#20013;?#21518;,员工随人事部到XX市人民医院进行体检,上午体检的员工,下午可知道体检结果,体检合格第二天起开始计算考勤,体检不合格的,公司将停止试用,体检费用公司报销。3.学习公司制度:入职员工需学习公司制度3-5天,学习完成后,人事部安排制度培训考试,考试合格后到试用部门报到。4.报道:与试用部门负责人见面,接受部门工作安排。三、试用与转正1.试用期一至三个月。在此期间,如果员工?#26800;?#20844;司实?#39318;?#20917;、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,并按公司《人事管理制度》的相关规定办理离职?#20013;?#22914;果员工的工作无法达到要求,公司也会终止对其的试用。2.在试用期满前,员工需提前10天写试用期间工作总结并交人事部,到人事部填写《员工转正申请表》,试用部门负责人填写《试用期员工转正考核表》并签署意见,报人事部审批。人事部在转正前2日内给转正员工进行转正考试(笔试),考试成绩合格者,报公司领导审批,人事部给予办理转正?#20013;?#33509;考试成绩不合格,则终止试用。3.如在试用期内请假,员工的转正时间将会被顺延;若请假超过一个月,则作自动离职处理。四、工资发放:1、新入职员工需在体检合格后,到XX?#23567;?#24191;西农村信用社(合作银行)”办理银行卡,工资于每月25日发放上月薪资。五、员工纪律1.员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。新员工除了学习上述通用内容之外,还要根据岗位学习相应的部门制度、岗位职责和工作操作流程等,通过培训和学习,经考核鉴定合格之后才能正式?#32454;凇?.办公管理(1)上班时,仪表应保持整洁、大方、得体,男员工不可留长发,女员工不得浓妆艳抹、穿超短裙、吊带上班。(2)办公时间员工应坚守工作岗位,需暂时离开时应向部门领导请假。(3)注意保持整洁、良好的办公环境,提高工作效率,不得 内容来自淘豆网www.ebki.tw转载请标明出处.
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