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                              党员干部冯新柱案“以案促改”专题警示教育民主生活会个人对照检查材料.docx


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                              文档介绍:
                              党员干部冯新柱案“以案促改”专题警示教育民主生活会个人对照检查发言
                              前段时间,xx省委和xx市委相继印发了?#35910;?#20110;落实对冯新柱案“以案促改”工作的实施意见》《具体整改措施》《集中开展专题学习的通知》和《开展专题警示教育的通知》,这充分体现了开展这项工作的重要性和紧迫性。按照通知要求,我认真学习了xx书记的重要讲话精神,结合自身工作实际,以案为镜、对镜反思,认真查找、剖析自身存在的问题和原因。一是创新能力仍需强化。这段时间通过学习和摸索,逐步进入了工作角色,但随着工作越来越专、要求越来越高,感觉压力越来越大,有时满足于能过得去,工作创新有待加强。比如,在协管的扶?#35835;?#22495;工作中,研究不够深入,创新的办法还不是很多。二是担当作为仍需强化。在思想上有为党为人民做贡献的强?#20197;?#26395;,力求做到分配什么就干什么,干什么就热爱什么、钻研什么,兢兢业业。现将剖析检查情况汇报如下,请大家批评帮助。
                              一、认真对照,查摆问题不足
                              结合本次民主生活会评主题,对照冯新柱违纪违法典型案件所暴露出的问题,自觉将自己摆进去,总的看来,主要存在五方面的问题:
                              (一)在切实增强“四个意识”,坚决维护以习***同
                              志为核心的党中夹权成和集中统一领导方面。能够牢固树立“四个意识”,自觉在政治上维护核心、情感上拥戴核心、行动上紧跟核心。按照学懂、弄通、做实的要求,深刻学习领会十九大精神和习***新时代中国特色社会主义思想,能够时时、处处、事事向党中央看齐,向习总书记看齐。但查摆自身,还存在一些问题。一是在学习贯彻习***新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中,没有完全把自己摆进去,?#35328;?#20219;摆进去,把工作摆进去,情感认同转化为理性自觉还有差距。二是在落实习***新时代中国特色社会主义思想与xx发展结合得不够紧密。
                              (二)认真对照,查摆问题不足
                              1.理想信念方面。一是理论学习深度不够。xx局党委班子集体虽然结合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神,但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少;班子成员个人自学中存在实用主义,往往是上级要求学什么,开展工作雷要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性,系统性、全面性,没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养,致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党生修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性,艰巨性认识不足,放松了?#20013;?#25913;造自身世界观,人
                              生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了?#21592;?#25345;党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁,死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够,对新时期党面临的“四大危验”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对网上的一些不良社会思潮,没从政治的高度充分认识其?#29616;?#21361;害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争。
                              2.政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学,对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心,外化于?#23567;?有时认为自已只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了,忽略了作为一名党员领导干部要以?#19979;?#19979;、模范践?#23567;?#20108;是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足,全局意识还不够强,没?#26032;?#34892;好民主?#25991;薄?#21327;助决策的作用,在党委会议上,只关心自已分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动,不充分,发表意见“随大流”,多数时“没意见”,没有充分发挥民主块策制度作用。三是执行制度不够严格。
                              一些时候由于工作紧急,没有严格执?#26032;?#23454;请示报告制度;平时工作中,对于个人重大项的变动疏于及时请示报告。
                              3.工作作风方面。一是?#26412;?#20037;为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永?#23545;?#36335;上的理念,虽?#35805;?#23376;成员能够从自身作起,从具体问题改起,严格执行上级各项纪律规定,但是对于一些“隐性”问题存在?#25191;?#19981;够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象,如在公务接待上,有时碍于情面,有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心动。有的没有牢固树立宗旨意识,习惯在机关、在办公室被动接待众,没能主动下基屋了解群众诉求,为群众解忧,对特别难以解决的人和事,有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位主义思想,只重视已分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求,对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调?#23567;?#30340;钻动。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式,了解面上情况多,发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自已想要了解的情况,座谈党员干部多,走访普通群众少,没能广泛倾听群众的意见。
                              4.担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时侯,首?#35748;?#21040;的 内容来自淘豆网www.ebki.tw转载请标明出处.
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                              • 时间:2018-06-13
                              • 文件大小:33 KB
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